• La formazione di chi lavora nel Gruppo Ingegneria è un diritto e un dovere
• L’inglese è obbligatorio per tutti come obiettivo di miglioramento ed è usato come lingua di lavoro in una parte dei nostri colloqui aziendali
• Le competenze di ognuno sono messe alla prova crescendo giorno per giorno grazie al clima collaborativo stabilito nel gruppo, con l’aiuto di tutti i colleghi
• Tutti hanno l’opportunità di dare un contributo formativo agli altri e questo aiuta a crescere sia chi riceve la formazione che chi la eroga
• Chi lavora in Gruppo Ingegneria decide un suo obiettivo professionale, e insieme si fa un piano per arrivarci
• Ginnastica in sede, con personal trainer pagato in parte da Gruppo Ingegneria.
• Gli orari sono da concordare, nel rispetto delle esigenze personali (figli, …)
• Chi lavora con noi ha pagamenti regolari
• Ogni collega ha le sue responsabilità chiare e ha un “patto” mensile sugli indicatori da raggiungere ed è premiato per questo
• La nostra sede Tana ha poltrone ergonomiche, poltrone palla, divano per riposare, letto, cucina, caminetto, due docce, idromassaggio, ping pong, barbecue, stanza benessere, dondolo, amaca, altalena, anelle, casetta volante, biliardino, climbing, giardino con il pergolato per mangiare all’aperto, solarium, orto e piante da frutto, centro sociale comunità alloggio.
  La nostra sede Campus ha boschi, fiumi, cascate, palestra, centro benessere, ristorante, lupi, pappagalli, ghiri, lepri, aironi, cinghiali, fagiani, caprioli, tartarughe, cavalli, cani, laboratorio industriale. 
• Il lavoro è vario e con molti tipi di aziende e si può crescere rapidamente come competenze e responsabilità, c’è una parte di attività nel sociale, non sono necessarie lunghe trasferte, è raro dovere dormire fuori casa per lavoro
• L’organizzazione è da grande azienda, con strumenti gestionali informatici e strumenti collaborativi che servono per condividere e fare gruppo
• Siamo percepiti come utili dai clienti e con i clienti c’è un buon rapporto e  i questionari di qualità ci danno valutazioni molto alte 
• Siamo certificati qualità
• Incentiviamo l’uso della bicicletta e la nostra ammiraglia è una bicicletta aziendale pieghevole, abbiamo anche un furgone e una motocicletta e abbiamo organizzato un corso di guida sicura per tutti i colleghi
• C’è spazio per nuove idee e chi porta nuove idee è premiato
• Ci sono anche gli aspetti negativi: la quantità di lavoro abbondante, la necessità di comprendere frequenti novità e  adattarsi a varie persone e contesti
• Gruppo Ingegneria mette a disposizione dei professionisti corsi di inglese e sessioni di meditazione, pancafit, massaggi e consulenza della nutrizionista.
• La multiculturalità è gradita: in Gruppo Ingegneria lavorano persone provenienti da Italia, Russia, Ucraina, Inghilterra, Pakistan, Romania, Moldavia, Uruguay, Brasile…

In sintesi, i punti positivi sono:

• Formazione pagata da Gruppo Ingegneria
• Inglese in sede, con docente madrelingua
• Pranzo gratis in Tana
• Caffè e merende gratis
• Ginnastica in sede con personal trainer
• Pagamenti puntuali
• Compenso regolare mensile
• Rapida carriera se sei bravo
• Orario di lavoro normale, cioè raramente si lavora alla sera e nel fine settimana (con eccezione dei livelli più alti che delle volte lavorano di più)
• Flessibilità dell’orario di lavoro
• Lavoro da casa se concordato
• Rispetto delle esigenze personali (figli, ..)
• Si torna a casa tutte le sere, nessuna trasferta lontana
• Lavoro vario
• Spazio per nuove idee
• Ambiente giovane
• Procedure chiare (KitNuovoCollega)
• Contratto di almeno 2 anni
• Si impara molto
• Lavori in un’azienda sana e famosa e attenta al sociale
• Conosci molte persone
• Usi tecnologie moderne
• il pc è fornito da Gruppo Ingegneria
• Indicazioni chiare sugli obiettivi da raggiungere
  
• Disponibilità all’ascolto in casi di “malessere”
• Disponibilità nell”usare o consultare” i commercialisti e i legali di Gruppo Ingegneria
• Si conoscono aziende molto belle entrando dalla “porta principale”
• Si può parlare con l’Amministratore di Gruppo Ingegneria come con un qualsiasi collega.
  

I punti negativi sono:

• Colloquio agenda al mattino, una volta alla settimana, per organizzare il lavoro della settimana.
• Argomenti e clienti vari e questo può dare ansia perché bisogna imparare facendo. È necessario studiare.
• Flessibilità al cambiamento, come passaggio attività, argomenti, referenti… Per qualcuno può essere un aspetto positivo per qualcun altro un po’ meno.

Alla base della nostra filosofia aziendale c’è il raggiungimento della piena soddisfazione dei clienti, mediante la valorizzazione delle competenze delle risorse sia interne che esterne, il rispetto delle prescrizioni cogenti nonché l’erogazione dei servizi in un’ottica di miglioramento continuo. Le esigenze, aspettative e necessità dei nostri clienti diventano le nostre e operiamo di conseguenza.

Riusciamo spesso a risolvere i problemi delle aziende perché pensiamo in questo modo:

“Una delle mancanze più serie del nostro tempo è il coraggio. Non la stupida spavalderia, la temerarietà incosciente, ma il vero coraggio che di fronte ad ogni problema fa dire tranquillamente: “Da qualche parte certamente c’è una soluzione ed io la troverò” (don Bruno Ferrero, “Il segreto dei pesci rossi”).

Operare secondo i principi di qualità, per l’azienda significa impegnarsi costantemente a tutti i livelli, per migliorare in modo continuo i processi aziendali interni, per promuovere percorsi formativi che rispondano sia ai requisiti del Cliente sia a quelli cogenti che regolano e governano l’attività svolta. Il sistema qualità è finalizzato al monitoraggio costante del sistema di erogazione dei servizi: obiettivo finale dell’erogazione deve essere la soddisfazione del cliente inteso come colui che partecipa ai corsi di formazione promossi dall’azienda in modo diretto, in collaborazione con enti esterni e attraverso l’affidamento a terzi. Siamo convinti che il lavoro debba essere un’occasione per rendere il mondo migliore e per questo portiamo avanti progetti che hanno anche un’utilità sociale.

In base all’analisi del contesto fatta in data 02/08/2019 e ai feedback dei clienti, gli obiettivi per il 2020 sono i seguenti:

1. Garantire sempre un maggior numero di servizi per il cliente in ambito della formazione.
2. Garantire il più possibile una copertura dei servizi forniti tramite agevolazioni e fondi.
3. Perseverare nell’efficienza ed efficacia del servizio formativo fornito.
4. Migliorare l’efficienza del Sistema di Gestione per la Qualità secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015.
5. Garantire la soddisfazione del cliente adottando soluzioni per tutte le sue necessità.
6. Consolidare il know how e l’esperienza dei Collaboratori di Gruppo Ingegneria Gestionale.

Questa strategia aziendale viene comunicata, tramite pubblicazione sul sito web di GRUPPO INGEGNERIA GESTIONALE e riesaminata periodicamente in occasione del riesame della Direzione per accertarne la coerenza e l’idoneità.

Bologna, 25/10/2019

Responsabile Coordinamento/Direzione Amministrativa

Rosa Gallerani