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Il Nuovo Codice della Crisi di Impresa: presupposti, finalità ed obiettivi

Il nuovo Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza, introdotto con D.Lgs. n. 14/2019 e recentemente modificato dal D.Lgs. n. 83/2022, è entrato in vigore il 15 luglio 2022. La parola d’ordine che descrive senso e scopo della riforma è continuità aziendale: infatti obiettivo della nuova normativa è quello di assicurare la continuità aziendale

2023-09-14T17:38:53+02:00Maggio 8th, 2023|

Il sistema di gestione integrato qualità ambiente e sicurezza: cos’è e a cosa serve

Il Sistema di gestione integrato è un unico insieme di procedure per rispettare i requisiti su sicurezza, privacy, 231, ambiente, rifiuti, alimenti… nel rispetto delle normative cogenti e volontarie, italiane e internazionali. Cioè, invece di avere tanti sistemi separati, si crea un unico sistema integrato, così le attività aziendali devono essere fatte secondo un’unica

2023-09-15T10:45:46+02:00Giugno 8th, 2021|

L’Ingegneria Forense: cos’è e a cosa serve

L'ingegnere e l’avvocato. Due figure diametralmente opposte nell’immaginario comune: una votata al raggiungimento dell'obiettivo con tempi e sforzi minimi, l’altra che fa delle arringhe e della capacità oratoria la propria forza. Vediamo allora, in quali circostanze, le due discipline si incontrano e, sinergicamente, collaborano. Definizioni e storia L’Ingegneria forense è l’applicazione dei metodi scientifici

2023-09-15T10:48:41+02:00Maggio 26th, 2021|

Azienda online: come controllarne lo stato di salute tramite il Web Check

Il Web Check è un servizio che abbiamo realizzato per i nostri clienti e che consiste nel controllare lo stato di salute delle attività aziendali sul web. Il web oggi La presenza online di un'azienda, soprattutto in seguito alla crisi causata dall'epidemia da Coronavirus, è divenuta fondamentale. Questo perché i clienti raggiungono sempre di

2023-09-15T11:22:31+02:00Maggio 19th, 2021|

L’importanza di un’accurata selezione delle Risorse Umane

La gestione delle Risorse Umane (dall'inglese Human Resource Management) è una funzione aziendale che riguarda la gestione del personale in senso ampio. Le Risorse Umane sono uno dei valori principali delle aziende. La gestione interna delle Risorse Umane può non essere sufficiente, per mancanza di tempo o per possibili conflitti o mancanza di competenza

2023-09-15T11:24:24+02:00Maggio 12th, 2021|
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