Cos’è

Gli agenti fisici rappresentano dei fattori, governati da leggi fisiche, che provocano una trasformazione delle condizioni ambientali. La loro presenza determina un immissione negli ambienti di vita e di lavoro che, oltre i valori tollerati, risulta potenzialmente dannosa per la salute umana.

Il rumore, in particolare, rimane una delle più frequenti cause di malattie professionali. Il Dlg.81/2008 e s.m.i. ha confermato le prescrizioni minime di sicurezza inerenti all’esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti dall’esposizione all’eccessivo rumore durante il lavoro.

L’assistenza di Gruppo Ingegneria Gestionale si configura nell’aiutare le aziende a definire e mettere in atto metodologie per l’identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi per la Salute, la Sicurezza e la progettazione di opportune misure di prevenzione e protezione. 

A cosa serve

L’articolo 190 del D.Lgs. 81/08 impone che tutte le aziende pubbliche e private con almeno un lavoratore effettuino una valutazione del rumore presente al loro interno. Nei casi in cui non è possibile escludere a priori che non vi sia il superamento delle soglie minime previste dalla normativa, la valutazione deve prevedere delle misurazioni effettuate secondo le norme tecniche UNI 9432:2011 e UNI EN ISO 9612:2011

In aggiunta all’obbligo dato dal D.Lgs. 81/08, l’adeguamento in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro porta alle aziende:

  • Reale riduzione dei rischi – I corsi di formazione, informazione ed addestramento infatti sono tesi a far sì che tutti i lavoratori raggiungano una maggior consapevolezza dei rischi legati ai luoghi di lavoro ed alle attività svolte, sapendo quindi come prevenirli e come proteggersi da eventuali danni.
  • Numerosi benefici dal punto di vista commerciale, dando un miglioramento della propria immagine di fronte ai clienti, presenti e futuri.

*Ai sensi del Testo Unico, si intende come lavoratore qualunque persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione.

La metodologia di Gruppo Ingegneria Gestionale

Dal punto di vista operativo, è necessario individuare almeno un referente aziendale che si relazioni con i tecnici di Gruppo Ingegneria Gestionale. 

È previsto un incontro di apertura con il/i referenti aziendali per individuare il gruppo di lavoro e per condividere la visione aziendale ed i principi etici su cui ci si intende uniformare.

Si procederà a effettuare i rilievi fonometrici presso i luoghi di lavoro verificando il livello di rumorosità delle macchine o delle attrezzature aziendali, i tempi di esposizione e le mansioni dei gruppi omogenei di lavoratori. Successivamente si elaborerà una relazione tecnica che permetterà al datore di lavoro di conoscere e valutare il livello di esposizione dei lavoratori al rumore identificando il grado di rischio a cui essi sono sottoposti.

Emanuele Lisuzzo

Per realizzare un progetto di valutazione del rumore in azienda o ricevere una consulenza in merito, puoi scrivere a info@gruppoingegneria.it
Un nostro tecnico ti chiamerà nei prossimi giorni per valutare gratuitamente la tua specifica situazione e la presenza di appositi fondi e finanziamenti utilizzabili.

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