gi-logo

Energia

Diagnosi Energetica, Riduzione Consumi, Ottimizzazione Produttività e Fonti Alternative Nel mondo di oggi, la gestione dell'energia è diventata cruciale non solo per ridurre i costi, ma anche per preservare il nostro pianeta. Questo articolo esplorerà tre aspetti chiave legati all'energia: la diagnosi energetica, la riduzione dei consumi e l'ottimizzazione della produttività, con uno sguardo

2023-10-12T11:30:14+02:00Ottobre 12th, 2023|

Word Embedding e Tokenization

L'incorporazione delle parole e la tokenizzazione L'incorporazione di parole e la tokenizzazione sono fasi fondamentali dell'elaborazione dei dati testuali per i modelli di apprendimento automatico. La tokenizzazione è il processo di scomposizione del testo in pezzi più piccoli, chiamati token, che possono essere parole o sottoparole. Una volta che il testo è stato tokenizzato,

2023-10-05T11:52:40+02:00Ottobre 5th, 2023|

ESG(Environmental, Social, and Corporate Governance): Una guida completa su Ambientale, Sociale e Governance per orientarsi nel panorama attuale

Cos’è  ESG (Environmental, Social, and Corporate Governance) rappresenta il complesso dei principi di governo aziendale che abbracciano aspetti ambientali, sociali ed etici. Le imprese che adottano l'approccio ESG si impegnano a valutare il loro impatto sulla società e l'ambiente, oltre alla ricerca del profitto per gli azionisti. Essere una società ESG significa sviluppare un

2023-09-20T13:09:51+02:00Settembre 20th, 2023|

Modello Organizzativo e di Gestione

L'importanza dell'adozione di un Modello Organizzativo e di Gestione (MOG) per le aziende italiane Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell'ordinamento giuridico italiano la disciplina della responsabilità amministrativa delle società per alcuni reati (c.d. reati presupposto) commessi nell'interesse o a vantaggio dell'ente da

2023-08-31T17:22:35+02:00Agosto 31st, 2023|

Direttiva Whistleblowing D.Lgs. 24/2023: nuovi obblighi per le imprese

Cos'è il Whistleblowing Il whistleblowing è una procedura che consente a lavoratori subordinati, lavoratori autonomi, fornitori, clienti e terzi legati al lavoratore (come parenti fino al quarto grado) di segnalare gli illeciti di cui vengono a conoscenza in conseguenza del rapporto di lavoro. Lo scopo principale del whistleblowing è quello di favorire la denuncia

2023-09-14T12:58:21+02:00Luglio 24th, 2023|
Torna in cima